お客様が抱える課題の本質を見極め、ベストな解決策をご提案いたします。
お客様とのコミュニケーションを通じて、実効性の高いソリューションをご提供いたします。
お問い合わせから導入までのステップ
お問い合わせからサービス提供まで最短２週間。
導入だけでおわらず、採用-定着-活躍までをトータルサポートいたします。
最適な支援を実現するために、まずはお客様のご状況、実現したいことなどを丁寧に伺います。
貴社の組織風土や文化などを踏まえた上で、実効性の高い解決策をご提案いたします。
当社サービスを順次提供させていただきます。
お客様の課題に応じて、随時サポートさせていただきます。
STEP1 お問い合わせ
このようなご相談をいただいております。
求人広告を出してみたけど全然応募が集まらない。どうしたらいいの？
人事について相談できる人が周りにいないし、求人会社の営業担当は人事経験がなくて、単なる物売りにしか思えない…
これから事業拡大していきたけど、人手不足による倒産が過去最多などのネガティブなニュースも多いし、今後が不安だな～
STEP2 ヒアリングとご相談
人と組織の関係も刻々と変化する中、企業における人・組織の課題も多岐に渡っており、その課題に応じた最適な支援をタイムリーにご提供することで、お客様に選ばれ続けるベストパートナーを目指しています。
STEP3 サービス導入のご提案
お客様が抱える課題の本質を見極めた上で、当社サービスで実現できることをご提案させていただきます。
STEP4 サービスの導入
お客様の課題や状況に合わせて、順次サービスをご提供させていただきます。
STEP5 導入後のサポート
本サービスは導入したら終わりではなく、継続的にサポートいたします。
お客様に合った解決策をご提案いたします。
まずはお気軽にお問合せ・ご相談ください。
導入実績
＜営業職の採用実績＞
現在の採用手法を導入する以前は、求人広告費用30万円かけて応募0名、求人広告費用100万円で採用できたのが1名だけなど、散々たる結果が続いていました…。
しかしながら、現在の採用手法に変更後は、2023年度の応募者数214名、2024年度の応募者数310名と右肩上がりに増えており、採用単価も正社員(営業職)の平均採用単価が約65万円※と言われている中、1名あたり10万円台を実現できています。
※当社調べ
＜他職種での検証結果＞
業種が全く異なる3社に導入した結果、どちらも求人広告費用0円で一定の成果を出すことに成功いたしました。
1社目食品加工スタッフの募集では2週間で応募数10名、2社目コールスタッフの募集では2ヶ月で応募数34名、3社目ヘアサロンスタッフ(資格必須)の募集では3週間で2名採用という結果が出ています。
この手法を導入することで
採用活動が貴社の弱みから強みに変わります。
私たちは特に難しいことは何一つしていません。
しかしながら、結果的に採用コストを
約70%削減することに成功しました。
これらの手法とノウハウを活用することで、
現在も採用課題に悩まれている
地域の経営者様・人事担当者様の
パートナーとしてトータルサポートいたします。
